Бизнес в Германии: заповеди корпоративной социальной ответственности

Владеет тремя иностранными языками. Окончил Московский Государственный лингвистический университет. Наверное, отчасти это так. Вам придется пояснить, что такое стейкхолдеры. Для нашей компании существуют три составные части КСО. Это наши аукционеры, это органы государственной власти, это наши работники, это поставщики, это потребители. Всё вместе для нас составляют корпоративную социальную ответственность. Ответственность — актуальная проблема.

Отчет устойчивого развития

Почему важна корпоративная социальная ответственность бизнеса Статистика подтверждает: Улучшая условия жизни, бизнес делает долгосрочные инвестиции и в собственное развитие. Возьмем, к примеру, добывающую компанию, деятельность которой наносит ущерб окружающей среде. Она приносит прибыль, платит зарплаты и налоги, не нарушает закон, но ничего не делает для улучшения жизни общества.

Такая компания вряд ли будет динамично развиваться. Нужно ли тратить на него деньги?

Развитие корпоративной социальной ответственности (КСО) в Рос8 сии идет в оритеты региональной власти с приглашением бизнеса к участию в.

Ивана Федорова Понятие корпоративной социальной ответственности КСО появилось еще в середине прошлого века, а придерживаться концепции, при которой бизнес учитывает интересы общества, неся ответственность за свое влияние на экономическую, социальную и экологическую составляющие, компании начали с х годов. С этого времени возникла потребность и в специалистах в этой области. Несмотря на экономический кризис, а может и благодаря ему, общественное внимание к социальным, экономическим и экологическим проблемам усиливается.

Помощь государства в их решении оказывается недостаточной. Бизнес в состоянии смягчить ситуацию. Поэтому добровольное компаний участие в жизни общества — важный аспект деловой активности. В году на международном саммите РИО, проходившем в Рио-де-Жанейро, было принято межправительственное решение о пересмотре экономического развития.

Как стать профессионалом в сфере КСО

Беларусь Бизнес в Германии: В Германии несколько сот компаний реализуют социальные проекты в разных сферах Глобальный договор или по-английски это не договор в юридическом смысле слова, а идейный фундамент, база принципов для тех фирм, предпринимателей, которые хотят сообразовывать свою деятельность с десятью принципами, принятыми по инициативе ООН почти 10 лет назад.

Это своего рода десять заповедей предпринимательства: Заявив о признании Глобального договора, компания заявляет о том, что ее деловая практика будет опираться именно на эти универсальные десять заповедей, обещает содействовать большей устойчивости и справедливости глобального рынка. Создание Глобального договора инициировано бывшим генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном в году Однако, как и христианские десять заповедей, Глобальный договор является сугубо добровольной инициативой, набором ценностей, ориентиром.

Правда, нарушение этих заповедей никак не карается.

бизнеса в создании проектов в области КСО, что согласуется с найти и пригласить на работу высококвалифицированных специалистов извне, но и.

Работал в Федерации Работодателей Украины с по год. За 5 лет активной работы прошел путь от специалиста до заместителя генерального директора. Занимал должность советника в составе нациоональной делегации от бизнеса под руководством Министра труда и социальной политики Украины. Отстаивая трудовые права и представляя экономические интересы бизнеса на национальной и международной арене, Ростислав заинтересовался темой корпоративной социальной ответственности получил приглашение пройти интернатуру в Международной организации труда, а именно в департаменте по взаимодействию с транснациональными организациями, КСО в системе ООН.

На сегодняшний день Ростислав Куринько имеет более 10 лет успешного опыта работы в качестве консультанта по корпоративной ответственности и устойчивому развитию. Получив профессиональное признание на национальном уровне, в рамках реализации указа Президента Украины, Ростислав Куринько был приглашен присоединиться к группе специалистов по разработке первого фундаментального для государства документа в области КСО — Национальной стратегии корпоративной социальной ответственности.

Мониторинг / социальная ответственность

Вместе с тем, принятые нормативно-правовые акты и иные документы не всегда в полной мере покрывают разрастающееся поле бизнес-коммуникаций. Очевидным в таком случае становится вопрос о поиске ценностных и профессиональных ориентиров для коммуникационных компаний, которые бы также служили паттерном при оценке репутации самого специалиста по рекламе и связям с общественностью. Корпоративная социальная ответственность коммуникационного бизнеса — это мало разработанный научный вопрос, что, в свою очередь, накладывается отпечаток на возможность использования в исследовании вторичных документов.

Интересно отметить, что по приглашению ПРООН и соответствующих лидеров бизнеса «Круглый стол в Ко» по созданию этических кодексов.

Корпоративная социальная ответственность бизнеса: Форматы эффективного сотрудничества бизнеса, власти и НКО в развитии и реализации социально-значимых проектов в регионах Поддержка и реализация образовательных программ как способ создания конкурентного преимущества страны и компаний. Успешные кейсы Особенности развития социального предпринимательства в России Сессия 2.

Международные стандарты оценки устойчивого развития и возможности их применения в России Особенности применения принципов устойчивого развития в условиях российской действительности для повышения конкурентоспособности компаний Риск-менеджмент в области устойчивого развития Инновационные подходы в вопросах взаимодействия поставщиков и контрагентов в области устойчивого развития Как создать эффективную компанию?

Успешные примеры интеграции принципов устойчивого развития в бизнес-модель Сессия 3. Профиль компетенций менеджера по КСО: Какие изменения в роли лидера устойчивого развития произошли за последние 5 лет и какие изменения могут произойти в ближайшие 5 лет? Что важнее — профессиональные или личные характеристики хорошего менеджера КСО? Какие характеристики являются ключевыми?

Особенности работы менеджеров по КСО в большом, среднем и малом бизнесе:

Ваш -адрес н.

Победы, 1 Все большее число компаний стремится обеспечить устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе, создавая ценности для общества, учитывая ожидания широкого круга заинтересованных сторон, в числе которых собственники и потребители, сотрудники и местные сообщества на территориях присутствия. Бизнес перестает быть самим по себе, он встраивается в глобальную систему взаимоотношений, основа которых — корпоративная социальная ответственность. И, конечно, устойчивое развитие бизнеса не может происходить без развития территорий присутствия.

Об устойчивом развитии территорий, о взаимодействии бизнеса власти и местных сообществ пойдет речь на конференции. Представители региональных властей расскажут о практиках совместного с бизнесом развития территорий. Участники поделятся опытом управления устойчивым развитием и рисками, а также обсудят мотивы ведения социально ответственного бизнеса.

Маленькие шаги к большим переменам Группа корпоративной социальной ответственности с особой гордостью анонсирует выпуск.

Международный бизнес-форум как проект корпоративной социальной ответственности 21 июля г. В июне в Харькове состоялось примечательное по нескольким параметрам мероприятие. Первый в стране международный агропромышленный форум для одного региона — это раз. Некоммерческий характер агрофорума то есть бесплатное участие! Один из крупнейших в регионе проектов корпоративной социальной ответственности — это три.

Форум был инициирован агропромышленной Группой АГРОТРЕЙД как площадка для прямых контактов потенциальных партнеров — небольших сельхозпроизводителей Харьковского региона и представителей немецких компаний, которые производят и продают технику для растениеводства и животноводства, семена, удобрения и пр. Надеемся, что форум даст позитивный импульс для развития агропрома Харьковской области, его внешнеэкономического и инвестиционного потенциала.

Этапы подготовки и проведения мероприятия: Подготовка мероприятия стартовала в апреле года. Форум прошел 18 июня года.

Бизнес меняет общество

Началась она около пятнадцати лет назад вместе с публикацией первых социальных отчетов и активного позиционирования отечественных компаний в качестве ответственных корпоративных граждан и крупных благотворителей. За это время у нас уже накоплен огромный опыт в области управления корпоративной социальной политикой и нефинансовой отчетностью.

Этот опыт стал результатом уникального сплава лучших международных практик и стандартов и оригинальных разработок и технологий КСО, активно используемых российскими корпорациями. КСО, как и любая практически ориентированная активность, требует профессионального подхода, где специальные знания и навыки используются системным образом. Соответственно, чтобы работа в области КСО была сделана на достойном уровне, нужно где-то учиться по этому направлению.

Принципы деятельности КМГ в области КСО и Устойчивого развития. НЕТ НЕ Т. ЕРІ . ведения бизнеса в корпоративных стратегиях, способствует повышению .. приглашению неработающих пенсионеров КМГ на праздничные и.

Идея серии состоит в обсуждении того, чем КСО может помочь социальному предпринимательству, а социальное предпринимательство — КСО, и обсуждению актуальной повестки для крупного бизнеса темы социального предпринимательства. К дискуссии приглашаются компании-лидеры КСО в России, эксперты в области КСО и социального предпринимательства, представители среднего бизнеса и бизнес объединений, коммуникационных агентств. Интерес к сочетанию КСО и СП обусловлен тем, что между бизнесом и социальным предпринимательством может быть гораздо более плотное и взаимовыгодное сотрудничество, чем между государством и бизнесом или государством и социальным предпринимательством.

Между КСО и СП много общего, - оба погружены в бизнес среду, умеют считать деньги и эффективность, склонны к инновациям и готовы адаптироваться к меняющейся среде. При правильном позиционировании включение социального предпринимательства в программы КСО способны придать тому и другом большую устойчивость и отдачу от вложенных средств. В то же время, если бы сотрудничество между крупным бизнесом и социальным предпринимательством получило более явное развитие, от этого выиграло бы и государство, которое испытывает нехватку инструментов выявления и поддержки нестандартных моделей социального предпринимательства.

Возможно, основные барьеры взаимодействия между КСО и СП состоят в нехватке информации друг о друге и о потенциальном эффекте, который в результате может быть достигнут. Поддержка со стороны КСО этих направлений повышает его социальную значимость в направлении качественных улучшений жизни людей и социальных инноваций, которой нет у других. На первом заседании предполагается обсудить интересы крупного бизнеса в области социального предпринимательства , а также наметить повестку и план обсуждений в дальнейшем, чтобы сделать дискуссию максимально полезной для участников.

В связи с этим первое мероприятие носит более камерный характер, участники должны понять, чего они хотят и куда следует двигаться, а Центр социального предпринимательства обязуется создать максимально благоприятную экспертную среду для этого.

КСО Форум РБК: курс на устойчивое развитие бизнеса

В условиях развивающихся технологий МТС стремится из года в год повышать свою конкурентоспособность, совершенствуя и развивая все аспекты бизнеса интегрированного оператора — от сотовой связи до мобильной передачи данных и обеспечения широкополосного доступа в интернет. При этом мы считаем, что наши достижения были бы не в полной мере значительными без доверия и поддержки со стороны общества, наших клиентов, партнеров, акционеров, инвесторов.

Принцип устойчивого развития является одним из основополагающих для бизнеса Группы. Отчет устойчивого развития МТС включает в себя описание основных направлений корпоративной социальной ответственности КСО , реализуемой компанией. Отчет максимально прозрачно отражает вклад МТС в развитие регионов присутствия и отрасли телекоммуникаций, показывает корпоративные механизмы, обеспечивающие качество и надежность работы оператора, рассказывает о ключевых благотворительных и общественных проектах компании.

КСО-проекты на первом форуме социального бизнеса Беларуси организаторов за приглашение и рассказала про реализацию.

Банковский сектор Республики Беларусь — , тренды — Агентство ПраймПресс подготовило обзор банковской системы Беларуси в г и оценило основные тренды для банков и их клиентов в г. Обзор позволяет быстро ознакомиться с ситуацией в банковской системе Беларуси, текущей политикой регулятора, макроэкономической средой для работы банков. Читать далее Потребительский рынок Республики Беларусь — , прогноз Агентство ПраймПресс подготовило обзор потребительского рынка Республики Беларусь за г, который содержит подробный анализ ситуации в секторе розничных продаж и прогноз развития тенденций на потребительском рынке в г.

В обзоре рассматриваются источники роста розничных продаж, структура потребления по видам товаров и по регионам, прогнозируется ситуация в экономике и ее возможное влияние на динамику потребительского рынка. В обзоре представлены данные по предстоящим в г расчетам страны по валютным долгам. Ознакомление с обзором позволяет оценить потенциальную устойчивость ситуации на валютном рынке Республики Беларусь в г.

Читать далее Обзор денежно-кредитного рынка Беларуси - г, тенденции - Обзор позволяет быстро ознакомиться с текущей ситуацией денежно-кредитного рынка Республики Беларусь, сделать выводы об особенностях монетарной политики Национального банка Беларуси, спрогнозировать финансовые показатели своего бизнеса, приняв во внимание как данные официального прогноза, так и возможные риски, которые назвали эксперты агентства.

Читать далее Доступ к обзорам Аналитическое агентство ПраймПресс предлагает качественный контент по экономике и финансам Республики Беларусь. Данные аналитических обзоров ПраймПресс могут быть использованы для оценки текущей ситуации на рынке, защиты бизнес-идеи, корректировки бизнес-плана с учетом свежих макроэкономических показателей.

Приглашение без приглашения. Как я подключаю новых партнеров в команду.